①东莞市人民政府办公室系统招8名工作人员

市政府办公室及其系统单位（市机关事务管理局、市地方志办公室）等3个单位，根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，决定公开招聘8名普通聘员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）市政府办公室普通聘员5名；

（二）市机关事务管理局普通聘员1名；

（三）市地方志办公室普通聘员2名。

上述单位合计招聘普通聘员8人，具体岗位情况见岗位表。

二、薪酬待遇

按照单位普通聘员相关薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）符合招聘岗位规定的资格条件；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报考年龄

报考年龄为38周岁以下（即1987年5月7日以后出生）。

3、报名方法

采用报名系统进行网上报名，登录报名系统报名。

4、报名时间：2026年5月7日至13日，共7天。

报名提交的资料：

（1）《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；

（2）身份证正反面；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告；

（4）近期一寸免冠正面照片；

（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料。

（二）资格初审

资格初审时间：2026年5月14日至15日。

根据招聘条件，由市政府办公室、市机关事务管理局、市地方志办公室分别负责相应岗位的报考资格初审，通过短信的方式将资格初审结果反馈应聘人员。若短信内容提示“初审不通过”的，请及时于资格初审时间内根据提示进行修改，逾期视为放弃报考。

通过资格初审的应聘人员应于5月18日8:30至5月19日17:30登录招聘报名网址确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

（三）打印准考证

岗位报名成功的应聘人员请登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将通过短信、报名系统提示等另行通知。准考证是参加本次招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

（四）考试

采取“笔试+面试”方式进行考试。

1、笔试

报考人员须按照准考证的考试时间、地点和其他要求，携带准考证和身份证参加笔试。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试成绩、资格复审注意事项及面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在市政府门户网站公布。

2、面试

市政府办公室、市机关事务管理局、市地方志办公室在面试前分别就相应岗位的入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由市政府办公室、市机关事务管理局、市地方志办公室在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。

面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

考试总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%计算。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

考试总成绩实行百分制，合格分数线为60分。

（五）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（六）考察

体检合格者确定为考察对象，可参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定对考察对象进行考察。

（七）拟聘用人员公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在市政府门户网站、市人力资源和社会保障局网站公示。

（八）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

咨询电话：0769-22831520；联系人：黎先生

附件：

1、东莞市人民政府办公室系统2026年公开招聘编外聘用人员岗位表

2、东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表

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（一）报名时间

2026年4月30日9:00至2026年5月9日17:00。

（二）报名流程

1、报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录，注册个人信息后进行报名。

2、查询资格审核结果。报考人员报名后，报名系统对报考人员信息初步进行审核，报考人员可在2026年5月15日10:00之后登录查询审核结果。

3、网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于笔试前登录网上报名系统下载并打印笔试准考证。

（三）报名注意事项

1、报考人员须按《专业参考目录》（附件2）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

2、报考人员只能选择一个职位进行报名，报名信息应真实、准确、完整，选择多个职位报名无效，确认后不能再改报其他职位和修改报名信息。

3、报考人员务必保持报名手机畅通，由于通讯不畅导致未能及时接收招聘各环节相关信息的，责任自负。

4、资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

考试采用“笔试＋面试”的方式进行。笔试和面试成绩采用百分制，且均设定60分为合格分数线。

本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。

（一）笔试

笔试时间、地点另行通知。考生需同时携带准考证和有效身份证参加笔试。考生在笔试结束10个工作日后可登录报名系统查询笔试成绩。

（二）面试

1、面试有关事项于笔试结束后20个工作日内在网上报名系统、茶山政务网等平台进行公告。

2、按照岗位招聘人数1:3的比例进入面试。如面试人员比例达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试低于合格线者，不得确定为面试人选。

3、面试前对入围面试人员进行资格复审。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。对不符合招聘条件或有关材料信息不实的报考人员，取消其面试资格。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，将在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

（三）考试成绩计算

总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

考试结束后，根据每个岗位拟招聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。如考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。

（一）体检

由党建和组织人事办负责通知体检人选在指定时间到指定的医院进行体检，体检不合格者不予聘用，体检费用由体检人选自理。

（二）公示

体检合格人员提供真实、有效的学历材料、无犯罪记录证明等资料，经审核合格后，确定为拟聘用编外聘用人员，并在网上报名系统、茶山政务网等平台公示5个工作日。

（三）聘用

1、公示结束如无异议，编外聘用人员实行合同制管理。拟聘人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。试用期满，经考核合格的，转为正式编外聘用人员。考核不合格的，不予聘用。试用期期间按试用期工资标准发放工资福利。

2、考试总成绩自拟聘用人员名单公示结束之日起保留6个月，其间如本次招聘职位出现空缺，可以从考试总成绩合格中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理补录手续。

东莞市林业科学研究所是东莞市林业局下属公益一类事业单位，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，公开招聘博士1名。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.年龄一般在38周岁以下；

6.具备招聘岗位所需条件及适应岗位要求的身体条件。

（二）下列人员不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方法

采用电子邮箱进行网上报名。报名时间：自公告发布之日起至2026年5月14日。应聘人员下载和填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并附上个人简历和报名所需资料的电子版，发至报名电子邮箱。

2.报名提交的资料

（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（含近期一寸免冠正面电子照片）；

（2）身份证正反面PDF扫描件；

（3）学历、学位证书PDF扫描件；

（4）取得国（境）外学历学位证书的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料PDF扫描件；

（5）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）PDF扫描件及相关业绩材料（包括参与的课题、发表论文、学位论文等业绩证明材料）扫描件；

（6）其他相关佐证材料PDF扫描件。

以上材料须真实有效，在参加考试时一并提交报名资料的原件以供查核。凡材料不齐全、与报考条件不符、不能提供规定证件材料、现场查核未能提供原件的，取消应聘资格。

3.报名电子邮箱：应聘人员按照上述要求将报名资料发送至东莞市林业局人事科邮箱（dglyjrsk@163.com）（所有报名材料打包成一个压缩包并以姓名命名）。

（二）资格初审

由东莞市林业科学研究所及东莞市林业局对报考人员的资格条件进行核验。资格初审情况由东莞市林业局通知考生。

（三）面试

面试由东莞市林业局组织实施，按实际通过资格审核人数开考。面试时间、地点及面试方式、内容另行通知。面试采用百分制，面试成绩当场宣布，并设定75分为合格分数线，低于75分的不能进入体检环节。面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）考察

体检合格者确定为考察对象，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定对考察对象进行考察。有关考察事项说明如下：

1.进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明和学历学位验证证明等材料。

2.考察阶段重点审查应聘人员的个人档案，对于个人档案丢失或个人档案材料严重缺失等情形，按考察不合格处理。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市林业局门户网站公示5个工作日。

（七）办理聘用备案

公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，在公示期满之日起30日内，向东莞市人力资源和社会保障局办理拟聘人员备案。

咨询电话：0769-22222841，联系人：钟伟、李凯

0769-22259081，联系人：唐文杰

附件：

1.东莞市林业局下属事业单位2026年公开招聘岗位表

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

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